הטרדה מינית בעבודה

המושג הטרדה מינית בעבודה היה נושא חם בשנים האחרונות. במאמר זה נבחן את צורות ההטרדה השונות וכיצד הן משפיעות על העובדים. נדון גם מה לעשות אם אתה חווה הטרדה מינית בעבודה. . הטרדה מינית בעבודה: צורות שונות של הטרדה והשפעותיהן על העובד – מדריך מקיף הטרדה המתרחשת במקום העבודה היא אחת הצורות הנפוצות ביותר של אפליה או יחס לא הוגן. זה מוגדר כהתנהלות פיזית, מילולית ונפשית בלתי רצויה שנוצרת על ידי אדם, קבוצה או ארגון כדי להפחיד, לבזות או לגרום להשפעה מאיימת על אדם או קבוצה אחרת. הטרדה מינית יכולה להיות פיזית ופסיכולוגית כאחד. צורות הטרדה אלו עלולות לכלול קידום מיני, , אפליה מינית והתנהגות מינית בלתי הולמת. בסביבת מקום עבודה בה יש ציפייה לאיזון בין עבודה לחיים, הטרדה מינית עשויה להיות ברמה של התנהגות עדינה או שהיא יכולה להיות על בסיס חמור ורווחי יותר. סוגי הטרדה מינית: פיזית: מגע פיזי (כגון מגע) או הפחדה מילולית שעשויים לכלול מגע פיזי או אמירה ממשית במקרים חוזרים כמו הערות על מראה ולבוש. מגע פיזי (כגון מגע) או הפחדה מילולית שעשויה לכלול ממשית מגע או אמירה ממשית במקרים חוזרים כמו הערות על מראה ולבוש. 

פסיכולוגי: איומים של פגיעה פיזית, הפחדה או בריונות שעלולים לגרום לבקשה להפסיק. הטרדה מינית מחייבת רוב האנשים חושבים שהטרדה מינית היא רק בעיה במקום העבודה. אמנם זה בהחלט נכון ש'הטרדה מינית' יכולה להתרחש בעבודה, מונח זה יכול לשמש גם כדי להתייחס לכל צורה של קידום מיני שנעשה נגד כל אדם ללא קשר למין או גיל, דבר שאינו חוקי ברבים מדינות. במילים אחרות, אתה לא יכול להיות 'מטריד מיני' ולא להיתפס, גם אם אתה מנהל. חווה הטרדה? צרי קשר עם אריק שליו ושות' עורך דין מקצועי בתחום.