נפגעת בעבודה – כדאי שתדע את זה

לאדם שנפגע במקום העבודה יש זכויות וחשוב שהוא ידע על כך. מכיוון שעליו לפעול באופן הנדרש על מנת למצות את הזכויות שלו. אז ראשית נגדיר – מהו נפגע עבודה? מבוטח באחת מחברות הביטוח אשר במהלך העבודה שלו נפגע, והתוצאה של הפגיעה היא שהוא אינו כשיר לעבוד הלאה ולפיכך הוא מאבד את מקור ההכנסה ואת היכולת להשתכר. בתקופה הראשונה לפגיעה שהיא בימים בהם אינו מסוגל לעבוד ועד תשעים ימים מתאריך הפגיעה, זכאי הנפגע לתשלום של דמי פגיעה וכן לטיפול רפואי ללא תשלום. וזאת במטרה לסייע לו לצלוח את התקופה הראשונה לאחר הפגיעה.

דרגת נכות כתוצאה מהפגיעה

במקרה ולנפגע נגרמה נכות קבועה, וועדה רפואית של המוסד לביטוח לאמי קבעה לו אחוזי נכות בהתאם למצבו הוא יהיה מוכר כנכה עבודה. במקרה כזה יהיה הנפגע זכאי לקצבה, למענק וכן לזכויות או הטבות נוספות. הטבות אלו יקלו עליו את תקופת השיקום ויהיה לו בסיס קבוע של הכנסות למען יוכל חרף המוגבלות והפגיעה שלו להתקיים בכבוד. כמו כן במקרה בו אדם נפטר כתוצאה מפגיעת עבודה יהיו זכאים בני משפחתו של הנפגע להטבות שונות.

הגשת תביעה ביעילות

חברות הביטוח אמנם נראות בעינינו גופים שאמורים לעמוד לימיננו בשעת צרה, להכיר בקושי שלנו וללוות אותנו עם מימוש הפוליסות וכל התשלומים הרשומים שם למקרים של פגיעה במקום העבודה. אבל המציאות מלמדת שלא תמיד קל כך לממש את הפיצויים ואת התשלומים המגיעים שלנו. זו הסיבה לכך שלקוחות רבים בוחרים להגיש את התביעה לחברת הביטוח באמצעות עו"ד לענייני תאונות עבודה. תביעה כזו נעשית במקצועיות רבה תוך צירוף כל ההוכחות והמסמכים הנדרשים, כך שהתובע פטור מכל הפרוצדורה הכרוכה בעניין, כיוון שיש איש מקצוע מנוסה שעושה עבורו את העבודה. למידע נוסף היכנסו לאתר https://fclaw.co.il/.

לממש את כל הזכויות שמגיע לכם

אכן, נפגע עבודה ניזוק באופן מהותי וכתוצאה מכך הוא אינו מסוגל לעבוד לפרנסתו, הוא היה מבוטח בחברת ביטוח ומידי חודש שילם עבור כך, ובעת שנפגע הוא זכאי לממש את הזכויות שלו ולקבל את סכומי הכסף שמגיעים לו.